Section 10 : Plan pluriannuel d’accessibilité

Le plan et les politiques d’accessibilité de la CAJO sont élaborés conformément au règlement sur les normes d’accessibilité intégrées (RNAI) en vertu de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Le plan et les politiques d’accessibilité décrivent l’engagement et la stratégie de la CAJO pour prévenir et supprimer les obstacles et améliorer les possibilités pour les intervenants internes et le public handicapés, et pour répondre aux exigences actuelles et futures de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La CAJO procédera à un examen annuel de ses politiques d’accessibilité dans le cadre d’un engagement plus large en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité.  La CAJO s’engage à rendre toutes ses communications et publications accessibles et à continuer à respecter les Règles pour l’accessibilité des contenus Web.  

La CAJO cherche constamment à mobiliser les personnes handicapées pour comprendre où il peut y avoir des possibilités d’amélioration continue et pour l’aider à mieux comprendre les obstacles que les personnes handicapées peuvent rencontrer lorsqu’elles accèdent aux services qu’elle fournit. Ces renseignements l’aideront aussi à définir ses stratégies d’atténuation dans le cadre de la révision continue du document Plan et politiques d’accessibilité.  

Tous les employés de la CAJO sont formés aux exigences des lois sur l’accessibilité de l’Ontario, y compris le RNAI et le Code des droits de la personne de l’Ontario, en ce qui concerne les personnes handicapées. Cette formation à l’accessibilité a été intégrée au processus d’orientation des employés afin de s’assurer que tous les nouveaux employés de la CAJO, ainsi que les membres du conseil d’administration et du comité d’appel des courses de chevaux, ont une bonne compréhension de l’accessibilité et continueront à exercer leurs fonctions et à fournir des services aux divers intervenants de la CAJO.